日期:2012-12-05 09:21
企业对员工培训的重要性不言而喻，但仍存在不少问题。比如，有的企业只重视课程的选择，而忽视了培训体系的建设；只重视课堂上的培训效果，而忽略了培训后的行为改变；只重视在规定的时间内花掉经费，却未能对症下药，甚至选错了培训对象；只重视短期目标，却忽略了长期目标等等。如果企业不能建立适合的培训体系和适用的培训计划，上面的问题就不能得到很好的解决。培训体系是企业对员工系统、持续培训的重要保障。
那到底什么是培训体系？企业为什么要建立培训体系呢？
通俗的讲，企业培训体系是一个企业内部培训资源的有机结合