日期:2012-12-05 09:21
，是企业对员工实施培训的一个平台。一个有效的培训体系必须要运用各种培训方式和人力资源开发的技术和工具，把零散的培训资源有机的、系统的结合在一起，从而保证培训工作能持续的、有计划的开展下去。企业如果没有这样的平台，就难以持续开展员工培训。举个例子，给企业作培训时，经常听到企业的培训专员们这么讲，说他们一年到头都非常忙，培训做了不少，可总感觉东一榔头西一棒子，缺乏连贯性、有效性、系统性。不少企业存在类似的状况，就拿培训对象的选拔来讲，企业真正应该接受培训的员工因工作繁忙无法脱产学习，而那些担任业务不