《高效沟通模式》





思考:沟通时为什么思想很难达成统一？
分析：别翻旧账 就事论事
一、灌输多，引导少
思考：灌输与引导的结果有什么不同？
二、说的多，问的少
三、道理多，方法少
思考：在与下属沟通中你是经常讲道 理，还是善于给方法？
四、结果多，过程少
思

12/10 18:45