《职业生涯规划》
业人最稀缺的品质：忠诚度
■ 坚决不做：跳槽专业户，职场流浪汉
■ 忠诚一定有回报，能力不足可以培养，忠诚度不足，则直接出局
■ 现场研讨：如何体现对公司、对工作的忠诚
三、职业能力提升之时间与自我管理能力提升
■ 时间是职业经理人最稀有的战略性资源
■ 我们要管理的其实不是时间，而是我们自己
■ 时间与自我管理的关键：平衡式时间管理法
四、职业能力提升之二人际关系与沟通能力提升
■ 一个人的成功

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