日期:2012-10-21 11:27
【文/孙宜斌】
幸福企业这个词听起来很棒，其实任何事情只要冠上幸福听起来都很棒，可是何谓幸福？心理学家认为，所有幸福感受，都是自我的内在状态跟环境的交互影响，就是将自己的人格特质放到了一个环境里，两者互动后的结果会对自己产生一个情绪感受，这个就叫做幸福感。
要构建一个幸福企业，从企业的角度来说，应该做一些幸福促进方案，而从员工的角度而言，就要将其打造成具有幸福能力的人。两者都做好后，就会影响到员工的职场幸福感，而员工的职场幸福感就决定了这个企业是否是一个幸福企业。
但是幸福如何测量？