日期:2012-10-21 11:27
。比如说企业的培训以及有接班人计划，或者老员工带新员工，以提升新员工的专业知识和技能，让新员工获得知识幸福感。很多人在面试时会关心公司是否有培训方案，为什么培训方案对他们很重要呢？因为这跟他们的知识幸福感息息相关。
精神幸福感，指的是高于生活的精神状态的满足。很多做法可以提升这个层面的幸福感，例如企业家赚钱以后去做公益慈善事业，就会感觉到特别幸福。我认为精神的追求，从某个角度可以解释为获得生命意义。
上述五项建构了员工的职场幸福感。如果员工发觉自己所任职的企业在某些地方，有明显的缺陷或者