日期:2013-09-25 10:26
，所以，先高调才能低调，先有为才能无为，高调是低调的资本，有为是无为的基础。
5、业绩和人才：业绩是企业的生命线，业绩治百病，企业要承担社会责任，就要解决就业，依法纳税，创造利润。这也是企业经营的底线，这就要求我们领导、主管、员工要创造成果，做出业绩，不要做负债型员工，而要做资产型员工，不要只有苦劳，而没有功劳。我认为，员工不出业绩，做不出成果，没有尽职尽责是不道德的一种表现。反过来说，业绩的载体是人，人才是企业最宝贵的资产，任何组织效益的增长不会快于承载它人的数量和能力的增长，所以，人才培养要