日期:2015-05-11 13:45
【论坛概述】
近年来，随着世界经济与信息化脚步的加快，人力资源管理的理论和实践正在经历着巨变。管理的模式、观念、思路、职能、技术方法及工具等呈现出新的发展趋势；管理的对象呈现年龄层次的交替迭代；人力资源从业者自身的定位与素质模型也在不断地被优化和完善；人力资源演化为企业的战略性资源，人力资源管理要推动企业的战略落地和业务的成长与发展，成为企业发展的内在驱动能力，其重要性不言而喻。
现如今，人力资源管理经过多年的发展与蜕变已迈入人力资本价值管理的新时期，以人为中心的管理是企业管理发展的趋