日期:2015-05-13 17:28
势。组织对人的价值的尊重和关注，以及激活人的价值创造能力、提升人力资源效能，进而实现人力资本的增值是企业实现跨越式发展需关注的核心命题。同时，在大数据时代的笼罩下，人力资源管理也朝着更加具有有效性、前瞻性和创新性的方向迈进，此时的创新与变革成为发展的必然要求，企业只有在瞬息万变的环境中适时地进行人力资源管理的创新与变革，才能保持持续竞争优势，屹立于市场竞争的高地。
【探讨话题】
人力资源新常态下的机遇与挑战
员工激励与企业效能提升
骨干培育以不变应万变的企业人力资本投资
【论