非人力资源经理人力资源管理的5项修炼
日期:2014-12-18 18:20
完成工作的4方面资源人、权、钱和物
n 衡量下属工作的5把尺子质量、时间、数量、成本和他人评价
u 设定目标SMART原则的两层含义
u 人职匹配的两个要点
n 如何有效地找到合适的人3点式招聘
n 如何培训下属一对一的培训
※本节工具《SMART方法》、《DDI21工作特色》、《3步法培训》
第三项修炼：过程监控，有效辅导
u 监督的基本思路
n 工作计划+节点法
n 发现问题三原则及三步法
u 辅导

12/10 17:10