非人力资源经理的人力资源管理
日期:2014-12-18 18:32
案例：如何平衡物质与精神激励
七、几种不同的激励理论在工作中的应用
1、马斯洛需求五层次
2、明茨伯格的双因素理论
3、麦格兰德的成就理论
4、弗鲁姆的期望理论
5、亚当斯的公平理论
6、斯金纳的强化理论
八、几种不同的精神激励方法
九、工作中的非物质激励措施设计
总结与提问




备 注：

12/10 16:09