招聘体系建立与面试技巧
日期:2014-12-18 18:39
2、 给应聘者布置一项回家的任务
3、 寻找有激情的应聘者
4、 如何暗示时间马上结束
5、 做完整的记录
6、 维护候选人自尊
7、 如何识别虚假信息
8、 观察的应聘者的行为技巧
9、 全神贯注地倾听

第六单元：人才综合测评与背景调查
1、 常用的人才综合测评方法
心理测评问卷
无领导小组讨论
情景模拟
文件筐测试

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