招聘体系建立与面试技巧
日期:2014-12-18 18:39
常见三大困惑
3、成功招聘的保障机制：如何吸引人
4、招聘失败的成本
5、讨论：看企业如何招人?
6、招聘的八大正确理念
最好的不一定是最合适的
坚持用人所长
学历不代表能力,经历不是经验
强调企业文化的认同感
企业与应聘者之间的 互动营销
宁缺勿滥，请神容易送神难
招聘工作的两面性
招聘工作只有开始,没有结束;
第二单元：如何实施完整的招聘

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