招聘体系建立与面试技巧
日期:2014-12-18 18:39
流程
第一阶段 招聘决策
人力资源规划的五个重点工作
实战模拟: 某企业B事业部两年的人力资源规划？
如何进行工作分析：定性法与定量法
招聘需求的胜任力模型运用
小组讨论：某公司招聘区域销售经理的胜任力素质模型
视频分享：看联想公司人才选拔要求
第二阶段 发布信息
招聘渠道的种类
招聘途径利弊分析总结
内部招聘的优缺点与注意问题
外部招聘的优缺点与

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