日期:2015-07-15 17:16
长的能力。
Leaders well manager and lead by example, whether they intend to or not.
因此，无论是赋能还是强调以身作则，一个显而易见的前提是管理者本身具有自我管理的能力。
管理者在企业中如何产生？是已验证的管理经验还是过往的工作表现？显然是后者，管理者被提拔是因为过往的工作表现和潜质，但并不能说明可以胜任岗位。职务不等于能力，而往往一部分管理者并没有具备相应的自我管理能力和由此应呈现的职业化水准。
一个总裁和一个普通前台文员的职业化要求和表现明显是有区别的，一个人在销售员和销售总