日期:2015-07-15 17:16
监阶段的职业化表现也是有所区别的。因此，职业化首先需要进行职场角色定位我是谁？我应该是谁？我想成为谁？其次，一位优秀的管理者，应当是一个极好的自我管理者，能根据角色定位和要求表现出胜任岗位的行为举止。通俗地讲，就是看起来像这个职位的人。看起来像是一种感觉，而任何感觉都是以表现为基础。
我通常将人概括为三种，第一种人有乍见之欢，也就是有让人喜欢和愿意亲近的外在形象，占有天然优势；第二种人有久处之乐，虽然外表相貌平平，但是一旦长久相处、深入了解，你发现对方如巨大的宝藏，思想深刻、见解独到、魅力十