日期:2015-12-10 10:32
化？作为一个企业，他的制度是维持企业秩序，保证企业经营环境的重要部分现在往往成为了束缚一个企业发展的问题。所以大家应该经常去思考，哪些制度适合企业发展，哪些制度是有必要的，哪些制度是对企业发展有益的。
第五，系统思维与痛点思维。二者之间也是有冲突，本质是管理的规范化和有效率；痛点思维强调的是精准性、有效性，能够很快的解决问题。这两者之间并没有谁对谁错的关系。
第六，如何看待企业文化？文化是在一个稳定的环境下通过长期积累才能够形成的，文化有的时候会跟现实产生冲突。
思维没有对与错，是不