以OKRs为核心，重构人才培养体系――路文萃
日期:2015-12-10 10:36
有必要时才转入下一周期。我的实施建议是调整的同时，要总结经验与规律，让员工直面客户需求与市场竞争，参与调整决策。
　　互联网对企业的改变有两点，一是客户需求驱动组织变革；第二点是管理层由中介转为后台。互联网改变了价值传递的方式，不变的是价值本身。找到你的价值，善用互联网，我们的工作将如虎添翼！
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