聚焦骨干人才培养――辰　辉
日期:2015-12-10 10:39
做测评、课程培训前的调研、制定改进计划及成果跟进、线下线上专家答疑辅导、训后分享会等等。通过学习绩效分配、绩效评估、绩效反馈等等，就可以学会培育人、激励人、选拔人，为企业带来更好的绩效。
关注官方微信：北京影响力培训，了解更多精彩内容

12/10 13:21