日期:2017-03-17 13:30
分。
顾问：那您觉得80分的态度是您满意的么？
黄总：我觉得还不够。
顾问：确实还不够。这背后的原因有很多，其中一个原因是他们对目标的认知度和认可度不高。
黄总：认知度和认可度怎么理解？
顾问：这是大家对销售目标值为什么这么定，背后的逻辑不清楚。从您刚才的表述来看，您想要的目标值是一个方向性的概念，并没有准确的依据，难以让大家信服。
黄总：我必须给下属提供依据么？他们为什么不能听我的呢？
顾问：必须的。听话是一回事，理解是另一回事。不理解的服从，不会激发很强的动力。所以很多公司的管理人员总是不温不