员工“跳槽”的八大缘由
日期:2013-03-14 18:26
频频跳槽。
5、钱途式跳槽。以金钱为目标，追着高工资走，谁钱给得多，上谁那去。
6、感觉式跳槽。跟着感觉走，感觉好就干，感觉不好就走，美其名曰顺其自然。
7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了，人熟了，环境熟了，没有新鲜感，烦而无味，就想换个工作。
8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了，或出了差错，自认为混不下去了，所以换了工作。
总之，了解员工跳槽的原因和想法，为公司制定对策，今后考查选用人才打下基础。

12/10 16:50