七大策略帮助企业留住优秀人才
日期:2013-03-15 14:35
，这也是人力资源工作要面对的问题，要解决的问题，针对这一问题可以从以下几个方面加强。

　　一、流动的原因
　　1、主观原因：嫌工作时间长、工作强度大、待遇低、发展空间小、人际关系差、企业文化了解少等
　　2、客观原因：结婚、怀孕、回家、生病、有更好的发展(学习、做生意、转行)等
　　二、留人对策
　　1、从招聘环节开始着手
　　思维决

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