日期:2010-10-26 15:43
康快乐的生活！
红孩子集团高级副总裁段冬就人才管理如何有效促进企业战略的实施讲道：长期留住最优秀的人才，不仅是提供更有竞争力的薪酬。业绩好的公司一直在寻找人才，那么在花大力气培养推销人才，推销公司的品牌，来获取人才同时，他还注重管理，扩大员工的职责，来加快他的发展，因为员工意识到只有当你承担更多责任的时候，你才会有更大的成长。
三聚氰胺事件、富士康跳楼门不断出现的品牌危机使得企业的经营举步维艰，在经济决定国力的今天，历史浪潮带领传统市场模式进入了终结时期，面向未来的管理趋势和市场变化，企业必须