《BSC与KPI的绩效管理体系》
的程序
二、招聘途径
案例分析：XXX集团的招聘管理
三、人才招聘甄选过程中信息的收集





第三部分：招聘面试过程


第四部分：招聘面试测评与程序管理




一、面试过程控制
二、面试的真正目的
三、面试的分类
四、不同面试类别的特点与应用方法
五、ＳＴＡＲ

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