《BSC与KPI的绩效管理体系》
Ｒ行为面试技术的应用
六、情境面谈
七、如何避免面试的非客观性
八、动机匹配度的识别与分析


一、程序设计
二、甄选测试的种类
三、甄选测试的应用
四、面试/笔试前的行政安排
五、招聘管理

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