日期:2013-04-08 16:14
管理最重要无非做好三件事管人、管事、管财物，只要把这三点管好，理好，管理基本上就可以做到位了，但我们要去考虑一个问题，事和物的背后是什么？就是人，只要把人盘活，其它一切就会随之而来。
一家公司初阶管理一般是属于制度化的管理，公司通过法治来提升整个公司效率及业绩，再上一个层次的管理是什么？就是公司制度加文化的管理，也就是两线并轨，文化影响人的心智，制度统御人的行为，这样才会将管理推向极致，目前很多公司又在向另外一个管理层次过渡这就是信仰管理，公司领导者就是精神教父，通过这种方式来影响公司成员的心智