《非人力资源经理的人力资源管理》
作职能
六、非人力资源经理的主要责任
七、如何规避认识的误区
八、八个方面界定非人力资源经理与人力资源部门的职能区别与联系


一、工作任务分析选才的标准
二、人才招聘的一般程序
三、人才招聘的渠道
四、素质与素质模型
五、人才招聘测评技术
六、人才甄选技术
七、结构化面试
八、行为面试技术STAR
角色扮演：STAR面试技术

12/10 19:30