《变革的力量－领导力》
与【领导】的差异
对【管理】与【领导】的思索
【管理】建立秩序
【领导】产生变革
管理强，领导弱的企业行为表现
领导强，管理弱的企业行为表现
约翰科特教授的领导理念
变革形式下的企业领导力需求




第三章：变革意识


第四章：推动变革的原动力：领导力




阻碍变革的

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