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《管理者的角色定位与认知》
第四部分:个性风格与团队意识
一、管理者的六种角色
二、角色转换的困境
三、管理者可以影响员工的领域
四、管理者可以影响部门的领域
五、如何进行角色转换
六、木桶原理
七、八大成功的基因
测评:成功因素测评
一、确认你的管理类型
二、四种领导气质对管理的影响
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