日期:2013-04-15 11:36
五要请优秀的团队成员到家里做客，或增强团队凝聚力的活动；六要经常把自己的团队成员介绍给上司或客户等等。
第五步：发挥领导者的引领和带动作用
团队的管理者应当履行好五种职能：
计划：主要是定义团队的目标，制定目标分解体系；
组织：主要是承担设计组织结构的职责；
指挥：主要是安排团队成员的工作任务，制定工作完成时效和步骤；
协调：主要是协调团队成员间相互关系，防止内部员工关系的恶化；
控制：主要是监控团队的绩效，并纠正团队可能出现的偏差。
团队管理者在带领团队的过程中，要注意把握好授权与集中