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引进职业经理人,你真的准备好了吗
日期:
2013-04-15 15:08
权力,你是否愿意授予这些权力?
你将如何对他(她)进行激励和约束?你是否能够割舍掉对企业中的家人、亲戚、朋友以及创业元老们的那份特殊情感?
你的心胸是否足够宽阔?
其次要做好:
做好企业愿景及战略目标规划。
制定好针对于职业经理人的劳动合同书(含保密和退出条款)、职务说明书(含责任、权力、关键考核指标等内容)。
做好企业现有相关人员的思想工作。
加强学习,提高自身素质。
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