《非人力资源经理的人力资源管理》
第五篇 部门经理的薪酬与激励职能（2.5小时）


第六篇 部门经理人力资源规划职能（1.5小时）




薪酬设计的原理与功能
人力资源管理的价值链管理（价值创造、价值评价、价值分配）
影响薪酬设计的四大价值因素（岗位、能力、绩效、市场）
薪酬策略的选择（水平策略和结构策略）
如何发挥薪酬的激励功能


人力资源规划的基

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