《富有激励性的岗位薪酬体系设计》
思考后提问：你如何看待该公司薪酬政策的不同？




第三单元、 企业怎样设计完整的职位薪酬体系


第四单元、 薪酬体系设计常用工具表格




一、薪酬调查（外部竞争性）
二、岗位评估（内部公平）
三、基本薪酬的确定
四、奖金设计
五、津贴设计
六、福利薪酬的设计
七、销售人员的

12/10 21:14