《企业如何选育用留人》
职业发展


第五部分：如何用人系统的绩效管理


第六部分：如何留住人才--薪酬福利与激励政策




1、员工培育的目标
2、战略性培训体系设计
3、人力资源战略与培训开发战略
4、培训与员工的职业发展战略
5、职业发展规划设计


1、为什么员工反对绩效考核？
2、企业绩效管理常见

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