凯诺时代公司
道企业在发展过程中必然会碰到的问题,等这些问题出现的时候,能以一种大度和理解的态度去应对。
李总结合自己的经验和在总裁班学到的一些实战方法,总结了一套独特的培养下属和带领团队的方式,他的这种伟大的公司的理念也得到了员工的支持甚至是推崇。员工在离职后,仍然给他发短信说:谢谢您,李总,谢谢您让我成长,谢谢您让我知道爱的力量,谢谢您让我在感知能力和认知上的提高,谢谢您对我的培养!看到这条短信的时候,我也非常的感动!
最后希望李总用最简单的话谈谈你在北京影响力的收获和心得感受你会怎么说,李总回答说,过去
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12/10 18:25