《人力资源战略规划》
七、劳动定员标准表的标准格式
八、审核人力资源费用核算
九、人力资源供需平衡


一、制度化管理的基本理论
二、制度规范的类型
三、管理制度体系的构成
四、人力资源管理制度体系的特征
五、人力资源制度规划的原则
案例分析讨论：XX集团整体的人力资源制度规划

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