《如何建立培训体系》
1、不同企业的培训需求识别
2、如何从战略上识别企业的培训需求
3、培训需求识别的三个层次
4、培训实施、成果转化
5、成果如何转化




五、培训需求分析


六、企业培训计划制定


七、培训项目及课程设计


八、培训评估与反馈

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