日期:2012-12-13 13:02
的演奏，不亲自动手弹就永远不会。这就是很多专业和行业都很对口的人，当被委以管理职位时很快被淘汰下来的原因。反而是那些没有什么相关学历，一步步从基层干上来的人顶用。因为管理者不像医生、电工、飞行员..必须通过固定职业训练通道才能上岗，管理是个真正条条大路通罗马的职业。尽管每家商学院都说自己是培养管理者的摇篮，但现实世界的大多数管理者却没有进过商学院，特别是世界500强那些显赫的CEO们大多数不是MBA.于是，老板们犯愁了。管理职位就这么几个，不可能让所有人都上来练，企业这架敏感的钢琴经不住很多人轮流敲呀。
那