日期:2012-12-13 13:02
么自己一手培养起来的，曾经兢兢业业能征善战的管理者，今天就变得马马虎虎缩手缩脚，整个成了另一个人？原来管理者也是人，是人就会变，爱情谈不顺都会影响管理者的表现。这就是为什么有些员工曾经是极品，干着干着竟变成处理品；当然也有处理品变成极品的员工，让老板无意之中捡了个大便宜。
于是，老板们在选择管理者时永远战战兢兢，生怕走了一个狼，来了一个猴。要知道管理者是一个组织的心脏，任何组织都经不起频繁的心脏手术。在我任香港华润创业执行董事的十几年间，我亲自为14个企业挑选过总经理。其中有几次选错过，不仅使公司