《如何建立任职资格体系》



1、什么是职业发展路径
2、职业发展通道设计的方法
案例演练：职位族\职类划分
3、职位设计体系与任职资格体系



1、资格认证体系标准设计的前提
2、标准体系设计的方法
3、怎样区别行为性标准与非行为性标准
4、标准设计的三种基本方法
5、按照技术与行政发展通路进行设计
6、 管理者任职资格标准设计

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