日期:2012-12-13 13:36
有收视率、不好玩的书籍没有读者市场，当然，一个不懂得用创意性思维来开展工作的HR经理，也是没有人愿意陪你玩的！
三、平衡能力
一个优秀的HR工作者，不仅要实现公司利益与员工利益的平衡，还要善于在危机时刻，做出正确的决策。我们的管理水平和专业能力，其实是在解决一个又一个问题中成长起来的。
一个HR工作者，他（她）不是在思考问题、就是在处理问题、或是在解决问题的进程中，可以说，我们的职业生涯是与问题和矛盾相伴的！我们如何做到透过现象看本质？如何应对来自各方的压力？如何把不同的心、不同的眼睛、不同的手都