日期:2013-06-05 09:49
者成为主人，给他一个属于自己的舞台，更是关键所在，国企的麻烦往往在于没有真正的主人。
谈起选人秘诀，柳传志透露，他一般会先看这个人干得怎么样，是否按时按点出色完成；再看这个人如何阐述自己做事的思路，是否动过脑子； 然后让他单独做件困难的事，观察其如何制定战略并建立一个好的队伍；最后开始看后脑勺，观察其对待他人是什么样？是否把名誉看得比钱重？是否有胸怀、 懂得感恩、表里如一？
说一句算一句，这在今天的中国特别需要。求实、坦诚、表里如一，能领军一面的人才，更是难能可贵，柳传志说。
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