领导选人用人管人的技巧
日期:2013-06-06 12:38
作讲究业绩，团队管理注重实效，但一切要从实际出发，不能好高骛远，急功近利。
最后，谭老师强调：领导与员工双方需要互相理解磨合，同时也要记住严师出高徒，只有严格要求，加上恰当的指导，才能真正培养出好团队。
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