个人管理的五星法则
日期:2013-06-06 12:55
朽落后的观念在作怪。害怕、排斥甚至打击比自己厉害的下属,结果只有两种:1、抑制和扼杀人才的积极性、创造性。2、人才远离,庸才附身。
4、1)正视问题是解决问题的第一步。2)有问题不可怕,只怕不改进,更怕没机会补救。3)将生态环保意识上升为全民意识。4)积极学习和引进国外先进环保经验。5)更加科学地利用能源,大力发展新能源。6)颁布适合本土发展的法律法规和管理标准,确保长效机制落到实处。7)环境治理任重道远,一刻都不能松懈。
5、不成熟的表现之一,即过分依赖某些东西以获得所谓的安全感、自信心、虚荣心等。把希
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