《非人力资源经理的人力资源管理》
日期:2013-09-24 16:57
价格:未填
联系方式
公司:彭荣模
发信:点此发送
姓名:彭荣模(先生)
详细介绍






一、管理的概念与人本管理如何理人


二、结构化面试流程、确定面试维度与简历审定技巧




人力资源概论
经典分享:《首先,打破一切常规》
直线经理人力资源管理角色定位
组织:职位分析的技巧与应用
示例:一个职位说明书
分组案例讨论:如何消减群体职业倦怠
人为本的四个关键要义

1/5 下一页 上一页 首页 尾页
返回 |  刷新 |  WAP首页 |  网页版  | 登录
12/12 02:47