《管理者职业素养训练》
业精神决定职业成就
管理者最重要的八大职业品质
管理者的四种角色意识
职业管理者的结构化思维
案例分享：空降兵与元老之间的对立




授权与工作委派的行为规范


工作汇报与演示的行为规范




授权不当导致的后果
工作委派的职业规范关键
工作监督与控制重点
案例讨论：谁

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