《管理者职业素养训练》
面对不满的处理
案例讨论：如何抑制老张的愤怒？
要情绪还是要目标
情绪控制的禁忌


宣传公司制度的基本方法
推行公司制度的控制重点
处理员工违规的行为规范




带领团队的职业行为规范


培养与辅导员工的行为规范




只有完美的团队没有完美的个人

12/10 22:12