《员工的绩效参与和绩效突破》
日期:2013-12-25 12:54
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公司:彭荣模
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姓名:彭荣模(先生)
详细介绍





1.绩效与绩效管理的基本概念。


2.绩效并不神秘：生活与人生中的绩效。


3.绩效对员工个人的四个价值。




4.是什么让你对绩效如此焦虑：对绩效认识的普遍误区。


5.员工如何积极参与指标与绩效计划制定：公平的契约之道。


6.员工如何主动参与绩效的实施：

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