《员工的绩效参与和绩效突破》
实现个人与企业的双赢。




7.员工如何积极参与绩效沟通：有效沟通以保障个人利益。


8.消除影响工作的障碍：突破瓶颈，创造佳绩。


9.不断超载，止于至善：关注绩效，成就职业。

12/10 18:06