日期:2012-12-06 18:49
职位情况，Annie说，这个职位得要求近于苛刻，眼看快到两个月了，过了紧急招聘周期就自动划为非紧急招聘职位，而且需要重新评估该职位，重新评估该招聘的效度，最要命的老美还可能需要重新评估所有应聘者，还有用人部门、HR的面试效度和信度，还有如果等的时间太长，本来已经不错的应聘者可能会被别的公司录用，我们尤是白忙活。这样一来，事情就变得复杂起来。听Annie这么一说，Lucy点头不语。吩咐Annie叫把所有应聘者的全部资料准备齐，10分钟后找用人部门面谈这个事情。
10分钟后，HR会议室。Lucy首先总结汇报了该职位的招聘进度，把